Конфликт с начальником что делать
Проблема профилактики и решения конфликтов между сотрудниками часто встает перед руководителями, ведь взаимопонимание, помощь друг другу повышают результаты команды. Конфликтные ситуации, напротив, снижают продуктивность, мешают выполнять работу. Что собой представляют конфликты в коллективе Типы конфликтов между сотрудниками Причины возникновения конфликтов Последствия конфликтных ситуаций Профилактика конфликтов Способы разрешения конфликтов Чем полезны конфликты в коллективе. Платформа знаний и сервисов для бизнеса.
Как поговорить с начальником, если вы не хотите работать с кем-то из коллег
Конечно, каждая ситуация индивидуальна и универсального рецепта нет. Однако, на мой взгляд, следующие несколько советов могут помочь:. Если вспыхнул конфликт, постарайтесь выкроить время, чтобы успокоиться и холодно оценить происходящее.
Тогда появляется конфликт. Один ожидал, что его наградят за прекрасно сделанный проект, а второй думал, что первый догадается — проект сделан плохо, хотя никто не говорил об этом», — считает директор по работе с персоналом компании HeadHunter Марина Львова. Основная роль руководителя — вовремя дать обратную связь, корректировать поведение сотрудника. Это положительно влияет на результат.
На конфликт с боссом лучше не нарываться, но иногда его не избежать. Как нормализовать отношения с начальником? Конфликты с руководителем на работе — явление нередкое. Основания для них могут быть разные, порой неосознаваемые. Например, психологические особенности как ваши, так и начальника, разные характеры, стремления, достижения, цели, взаимная антипатия, непонимание, стиль управления — любая из характеристик может стать причиной разлада. Но каким бы ни был повод, потерпевшим скорее всего будет подчиненный.